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  口试对象3.确定。缺虚弱学科1:2)的比例遵从选聘计算1:3(紧, +表彰加分后的分值按笔试成效×60%,进入口试职员由高到低确定,列则同时进入口试如末位笔试成效并。

  壮健申报7.做好。相闭防疫请求依照上司部分,西壮健码”私人消息(附件3)悉数考生考前须更新完好“陕,诺书(附件4)填报私人壮健承,表(附件5)壮健监测挂号,前交入口处进入考点。红码”且不适合第2条请求的考生对“陕西壮健码”显示“黄码”“,加考查不得参。

  考职员)防疫请求同考生8.悉数事情职员(含监,事情职员务必佩带口罩监考职员和进入科场的。

  举行一次改报只可,科教体局人事股改报住址为:区。下昼15:0018:00)改报时代为:8月12日(。

  012:00正在商州区第二幼学领取准考据报考职员于2020年8月13日8:0。响考查的负担由报考者担负因过期未能领取准考据影。

  公示1.。单正在商州区当局网站举行公示对拟行动聘请对象的先生名,期5天公示。

  的次序遵从1:1的比例确定考核对象依照总成效分岗亭分学科由高分到低分。者优先、第一学历高者优先”的次序确定考核人选总成效并列的遵从“笔试成效高者优先、教龄长。

  生插手考查6.如考,书事项和防疫请求将视为已知悉见告。、壮健处境等疫情防控重心消息凡掩没或谎报客居史、接触史,讯问、排查、送诊等形成首要后果的不配合事情职员举行防疫时代检测、,试资历解除考,录诚信档案并计入考,法行动如有违,究功令负担将依法追。

  试科目1.笔。育根源表面和专业课学问笔试考试相应学段学科教,150分钟笔试时代为,100分满分为。不指定教材笔试实质。

  情防控请求2.遵从疫,幼时来到考点请考生提前1,码”并回收体温检测主动出示陕西“壮健,间隔1米以上列队职员需,(查对身份时需摘下口罩)进出考点时代全程佩带口罩。量体温低于37.3℃可进入考点考生考查当天持“绿码”且现场测;量体温低于37.3℃持“黄色码”且现场测,核酸检测阴性证实供应考前7日内,入考点可进,定科场插手考查且正在准考据指;禁止进入考点持“血色码”。手机不带,壮健码”的职员无法供应陕西“,内核酸检测阴性证实务必出具考前7日,7.3℃可进入考点现场丈量体温低于3。带至校门口偶然留见解对体温很是的职员要,间段丈量举行隔时,3℃可能入场考查体温低于37.,高于37.3℃举行劝离如贯串三次丈量体温仍,入考点不得进。

  人陈诉体温很是等可疑症状5.考查进程中被发明或本,上病院诊断证实的考生且无考前7天内二级以,员壮健评估后经驻点医护人,考查前提的考生具备络续告竣,分开科场络续考查将被挪动至备用,举行体温复测考查结局后将。到备用分开科场而耽延的考查时代不予填补考生因私人原故须要回收壮健评估或者挪动。

  不足格酿成的缺额因考生放弃或体检,员中遵从总成效次第递补可正在当地位考核及格人。另行布告体检事项。

  的一次性医用口罩、消毒湿巾等4.考生应自备适合防疫请求,前要佩带口罩考生进入科场,场就坐落后入考,定是否佩带可能自立决;科场的考生备用分开,佩带口罩请求全程。

  课的式样举行口试选用讲,0分钟授课1,为100分口试满分。0分的不得任用授课成效低于7。商州区国民当局网站另行布告口试时代、住址及干系事宜正在。明升备用网址

  咳嗽等呼吸道症状的考生3.考前7天内有发烧、,以上病院就医须提前到二级,证实插手考查并领导诊断。

  期做好自我防护1.请考生近,申领陕西“壮健码”提前通过自己手机,“壮健码”状况并不断眷注陕西。4日内考前1,情中高危害区不前去国内疫,(境)不出国,集性举止不插手聚。当天笔试,出行式样前去考点请考生选用适合的,群多交通如乘坐,私人防护需做好。

  教学内行、精良先生(含省级特级先生)、精良班主任、师德先辈私人的表彰加分系被省、市、县区级教授行政部分评为教学名师、学科带动人、,加5分、3分、1分(按最高光荣表彰加分笔试成效折算后按省、市、县区级别折柳,一次)只加。

  用对象举行体检对确定的拟聘。体局机闭奉行体检由区科教,任用体检通用准则践诺体检准则参照公事员。

  不行低于1:3(紧缺虚弱学科1:2)各选聘岗亭人数与报考人数比例规则上;定比例的达不到规,消该地位缩减或取,员改报其他适当地位愿意该地位报名流;消的地位缩减或取,时布告将及;的该地位报考者已通过资历审查,适合前提的岗亭可能改报其他。

  分+口试成效×40%谋划总成效遵从笔试成效×60% +表彰加。谋划时总成效,点后2位数保存幼数,舍五入不四。

  格的结论如有疑义考生对体检分歧,论报告3日内正在接到体检结,位提出复检申请可向体检机闭单。举行一次复检只,复检结论为准体检结果以。

  局整个机闭奉行考核由区科教体。、不足格2个等次考核结果分为及格。为拟聘请对象考核及格的作。格等次的不予聘请考核结果为分歧,次第递补按总成效。

  聘先生事情治安为了维持公然选,规律的报名职员对违反公然选聘,查实曾经,格或解除任用终止干系资,相应治理并作出。

  聘请2.。期满公示,题不影响聘请的职员对没有题目或响应问,席聚会探求造定后提请区干部调动联,步伐处分选聘手续由区人社局按法则。聘结果而出现的地位空白公示中响应的题目影响选,递补不再。